[Stratégie net zero] Science Based Target initiative (SBTi)

Depuis l'Accord de Paris de la COP15, l'objectif de contenir le réchauffement climatique à + 1,5 C n'a jamais atteint un tel consensus au sein de la communauté scientifique. Les stratégies climatiques doivent être fondées sur la science pour aider les entreprises et les gouvernements à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. L’un des outils les plus efficaces est la Science Based Target Initiative (SBTi). Que sont les SBTi ? Comment l'appliquer en entreprise ?

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[Définition] Science Based Targets initiative (SBTi)

Après la crise de la COVID-19, l'objectif de lutte contre le réchauffement climatique est devenu plus omniprésent. Pour aider les entreprises et États à atteindre leurs objectifs climatiques, une alliance internationale a été créée : la Global Commons Alliance (GCA).

Qu'est-ce que la Global Commons Alliance ? La GCA a été créée pour synthétiser les dernières données scientifiques sur les objectifs mondiaux en matière d’environnement et les traduire pour soutenir la transformation systémique et nécessaire des villes et entreprises. La STBi fournit un cadre de référence en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES). L'objectif est de prévenir les pires impacts du changement climatique et d'améliorer la capacité des entreprises à se développer durablement tout en réduisant leurs impacts sur l'environnement et la société.

Les objectifs climatiques à atteindre se basent sur la science pour plusieurs raisons :

• Parce que toutes les dernières découvertes scientifiques sur le changement climatique génèrent des suggestions pour les décideurs que les sociétés doivent s’efforcer de suivre (lire dernier rapport du GIEC « Climate Change 2022: Impacts, Adaptation and Vulnerabilité » ;
• Les objectifs sont considérés comme "fondés sur la science" s'ils sont conformes à ce que la science du climat la plus récente juge nécessaire pour atteindre les objectifs climatiques.

Qu’est-ce que le GIEC ? Le GIEC est l’acronyme de Groupe intergouvernemental des experts sur l’évolution du climat. Il s’agit de la plus grande communauté scientifique regroupée depuis une trentaine d’années, qui recense, évalue, compare des données scientifiques mondiales (glaciologue, biologiste, météorologue, etc.) afin de faire un état des lieux de l’évolution du climat et d’en informer le public sur les causes et effets.

[Intérêt] Pourquoi mettre en place les SBT en entreprise ?

Pour inverser les tendances mondiales liées au réchauffement climatique, l'Accord de Paris a fait d'importants progrès lors de la COP15, engageant les pays à faire ce qu'ils pouvaient pour contenir le réchauffement climatique à la limite de 1,5 degré. Mettre en place des objectifs climat basés sur la science confère également à l'entreprise :

• Responsabilité Environnementale : Mettre en place des SBTi démontre leur engagement envers la réduction des émissions de GES et la transition vers des opérations plus durables
• Réputation et Image de Marque : Les consommateurs et investisseurs accordent de plus en plus d'importance aux pratiques environnementales des entreprises. En fixant des objectifs scientifiquement fondés pour réduire leurs émissions, l'entreprise améliore sa réputation et renforcer son image de marque.
• Gestion des Risques : Les effets du changement climatique peuvent avoir des conséquences négatives sur les opérations commerciales, notamment en perturbant les chaînes d'approvisionnement, en augmentant les coûts liés aux catastrophes naturelles, etc. Mettre en œuvre des SBTi peut aider à atténuer certains de ces risques.
• Avantage Concurrentiel : Les consommateurs et les investisseurs sont souvent attirés par les entreprises qui montrent un engagement envers la durabilité.
• Innovation : L'adoption de SBTi peut inciter les entreprises à rechercher des solutions innovantes pour réduire leurs émissions de GES. Cela peut stimuler l'innovation technologique, l'efficacité opérationnelle et la création de nouveaux produits et services axés sur la durabilité.
• Conformité Réglementaire : Les réglementations en matière d'émissions de GES sont de plus en plus strictes. Mettre en place des SBTi peut aider les entreprises à se conformer aux exigences actuelles et futures.
• Engagement des Employés : Les employés sont souvent motivés à travailler pour des entreprises qui se soucient de l'environnement et contribuent à des causes plus larges. La mise en œuvre de SBTi peut renforcer l'engagement des employés en leur montrant que l'entreprise agit de manière responsable.

À noter ! Attention, limiter le réchauffement climatique à + 1,5 degré n’est pas un objectif en soi, c’est une limite physique à ne pas dépasser. Cette limite physique a été énoncée par GIEC. Dans le cas contraire, nos sociétés et nos écosystèmes dans leur ensemble en souffriront (catastrophes naturelles, érosion de la biodiversité, déplacement de population, etc.).

En résumé, les entreprises mettent en place les SBTi pour des raisons éthiques, économiques et stratégiques, contribuant ainsi à la lutte contre le changement climatique tout en renforçant leur position sur le marché.

[Objectif] Quels sont les objectifs de la Science Based Targets ?

Les entreprises, par leurs pratiques, portent une responsabilité importante dans le changement climatique. Les objectifs basés sur la science s’appuient à la fois sur les travaux réalisés par le GIEC et les Nations Unis avec les objectifs du développement durable (ODD). La Science Based Targets propose trois objectifs concrets qui sont les suivants :

1. Éviter et réduire la pression exercée sur l’environnement ;
2. Restaurer et régénérer les habitats naturels ;
3. Transformer les systèmes sous-jacents, à plusieurs niveaux, pour s'attaquer aux facteurs de perte de la nature.

Les objectifs se basent sur la protection des océans, de l’eau douce et des terres, des écosystèmes et espèces naturelles. Mais aussi, la protection et la contribution de l’entreprise à la protection de l’Homme et de son habitat. Pour cela, l’entreprise doit : évaluer, prioriser, mesurer, divulguer, agir et suivre différents objectifs climatiques.

[Stratégie] 5 étapes clés pour une stratégie climat basée sur la science

1. Engagement : signer une lettre d’engagement énonçant que l’entreprise s’engage à poursuivre des objectifs basés sur la science ;
2. Développer une stratégie de réduction d’émissions de gaz à effet de serre en phase avec les critères SBTi (par exemple, réduire ses émissions de GES en se conformant à l'ISO 14064 ou mettant en place le GHG Protocol) ;
3. Soumettre l’atteinte des objectifs pour validation officielle ;
4. Communiquer et annoncer l’atteinte des objectifs aux différentes parties prenantes de l’entreprise et certifier la démarche RSE de l'entreprise avec la norme ISO 26000) ;
5. Dévoiler publiquement un rapport de réduction des émissions GES ainsi que les objectifs fixés annuellement pour atteindre les objectifs fixés.

Pour en savoir plus sur les nombreuses certifications que les entreprises peuvent utiliser pour atteindre leurs objectifs climatiques, consultez notre article sur les certifications d'entreprise.

[Entreprise] Quelles sont les entreprises concernées ?

Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs sont invitées à rejoindre le mouvement et à aligner leurs stratégies climatiques sur des objectifs scientifiques. Plus spécifiquement, les entreprises appartenant à des secteurs d’activités très émetteurs. Bien que ces grandes entreprises prennent fréquemment des initiatives environnementales, telles que la certification Bcorp, la plupart ne parviennent pas à atténuer leur impact. Parmi ces secteurs d’activités, on va retrouver les suivants : l’industrie automobile, chimique, minière, pétrolière, l’agriculture et le bâtiment. Leur bilan carbone reste encore trop élevé.

Si l'entreprise adhère aux engagements climatiques de SBTi et que son engagement a été validé et approuvé par le processus de validation, elle pourra rejoindre le réseau d'entreprises « The Science Based Targets Network » (SBTN) pour mettre en œuvre cette initiative en partenariat avec d'autres entreprises.

Combien de temps dure le processus de certification ? La SBTN laisse environ 24 mois à l’entreprise pour transmettre ses objectifs climatiques. Les objectifs sont ensuite analysés et l'entreprise s'engage à les atteindre par le biais d'un engagement contractuel. L'entreprise sera alors notifiée de la décision de validation de la stratégie proposée dans un délai de 30 à 60 jours.

Le SBTN est un réseau de plus de 45 organisations visant à développer des méthodes et des ressources pour aider les entreprises privées et les organisations publiques à atteindre leurs objectifs climatiques. Dans ce cadre, la Science Based Targets Network (SBTN) publie des premières orientations pour les entreprises. Les entreprises disposeront ainsi d'une base essentielle pour agir. Les entreprises qui le souhaitent peuvent poursuivre la mise en œuvre de la norme ISO 14001 pour certifier leur stratégie climat.

[Trajectoire] La science pour limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C

Baser sa stratégie climat sur le consensus scientifique est un moyen fiable, transparent et cohérent pour contenir le réchauffement climatique à 1,5 degré d'ici à 2050.

De plus, l’entreprise bénéficiera :

• D'une meilleure compréhension de ses objectifs, par les différentes parties prenantes (consommateur, investisseurs, salariés) ;
• D'être plus transparent et persuasif grâce à un processus de validation stricte et officielle quant aux objectifs mis en place ;
• D'une communication responsable et engagée corrélée à l’adhésion d’un réseau de membres actifs permet à l’entreprise de faire rayonner ses ambitions climatiques…